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SCSK株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社後4年目までは一定のレンジで昇給。評価によってボーナスは変化す
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は業界平均で、能力による差異はそこまでない。したがって年功序列がベ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:最低限、安定した暮らしをできるくらいの給与はもらえるが、5〜6年目あた
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:全体的に高くはない。差がつきにくい給与システムだと思う。どんなに優秀で
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:階級が上がるとそれに伴って給料が上がります。階級が決まる3〜5年目く
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:年に2回。だいたい1ヶ月分くらいの給与かま賞与として振り込まれる。他の大手
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はある程度のレベルに達すると全くしなくなる賞与が少ない。年間で1.
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は1年間で2か月分もらえないほどです。他の企業と比べて月給は多いも
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:妥当です。評価制度:職種と専門性の2種で評価されます。職種、専門性どち
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:数年前に改定があり、競合を意識してあげているようにみえる。給与テーブル
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:特になし年収・給与の改善点:入社から数年たたないと、明確な評
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 5万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇給幅は少ないです。月給としてみたら高く映
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手は大卒平均などと比較すると高い給与なのではないかと思います。しかし
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月収が多くボーナスは競合他社と比較して少な目評価制度:上司の匙加減次第
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒5年目までは、全員一律で上がっていくため差がつかない、賞与に関して
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:職級による年俸制、年俸を会社が決めた割合で月給と賞与に配分されている評
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年評価を基に行なっている。残業手当がもともと20時間分付いているため
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:健康に良い習慣をすると手当が出る。自己啓発すると手当が出るなど社員がパ
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 53万円 --万円 130万円
年収 780万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
給与制度:技術者は一定の職格以上は裁量労働制となっている。裁量労働の規定時間以上
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 7万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業ありを念頭においた給与水準だと思う。ほぼどこかの事業所に配置(常駐
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては明確に定義されており、不明瞭な点はない。また、自己研鑽に
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回あり、前年度の行動評価より、昇給するレベルや
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与改訂があり若手の給料がアップした。初任給も自分が入社した当時よりも
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクト&サービス事業本部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1110万円 --万円 --万円 --万円
年収 1110万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併による給与体系の歪みが解消されてきている。 ただし、その弊害として
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 2万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同程度の他会社と比較すると低めです。特に賞与は期待しない方がいいです。
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は6月と12月。通勤手当は廃止されている。(リモート
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:みなし残業込みの固定給になっています。みなし残業時間は実態よりかなり多
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:裁量労働制であり、残業手当が含まれた給与体系となっている。実際にはみな
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ EMSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:対外額面上の給与は高く見えるが、手当てがないこと、裁量労働の加算分が含
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は同業他社と比べて同等もしくはそれ以下だと思う。評価制度:新人
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特段の特徴はありません。業界景気の向上とともに若手層の基本給が上がった
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
654万円 45万円 0万円 114万円
年収 654万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:見込みの残業時間が含まれて提示される。リモートワーク手当て、学習サポー
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はかなり充実していると思います。残業代も全額支給されます。唯一
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 企画広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ある程度成果に対しては適切かと思います評価制度:実力主義で評価する風潮
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手のうちは高いが、30を超えると同業他社に大きく差をつけられる。評価
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