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株式会社ナシヨナルメンテナンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:上場企業の子会社なので、その風土の影響を大きく受けている。
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:自由で縛られることがない反面、人材育成がなされておらず、中
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーになれば別だが、現場の社員は基本
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランの嘱託職員や正社員に教えて頂き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員とベテランの嘱託職員との差はあり
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:ビル管、電験三種に挑戦する人はそこそこいる。組織体制・コミ
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