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株式会社日立システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本システム部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 14万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 137万円
給与制度:半年ごとに評価制度がある。自分の成果を5つ以上入力し、上司と面談を行う
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業をしないとあまり稼げないきがします。あとは昇給は年一回あります。賞
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社3年目までは昇給なしのため、どれだけ成果を上げても基本給が維持され
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職と等級によって、給与テーブルがある。社則に公開されている評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:【良い点】 業界でも平均よりは上の給料をもらえていると思う。基本給は年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与はそこそこだが、関東圏で暮らすためには少し物足りなさがある。将来東
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は最初は年次順ですが、途中から実力順になります。5年目あたりから同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ほぼ年功序列の給与体系であり、昇給も緩やかな為、能力の高い人程モチベー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 8万円 105万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:入社から3年目までは基本給も賞与も一律であるため、自分の努力や成績と比
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列であがっていく。賞与なども労働量に対して妥当な額が支給されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職前までは年功序列 あとは職位(課長 部長 本部長 事業部長 )に
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は高い。給与が低い分賞与でカバーして平均より少し高くなっているくら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 20万円 10万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 182万円
給与制度:成績に関係なく年次を重ねれば昇給は実現するが、上がり幅が大きいわけでは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年一回の能力評価により、昇給していきます。真面目に業務に取り組んでいれ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列制度。成果を上げれば賞与の額が上がる(微々たるものだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は高い方だと思います。昇給は特別な理由がない限りは毎年あると思いま
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回答者: 男性/ ネットワークSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 15万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給は低めで設定されており、残業する事を前提とした給与体系になってい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大卒は入社2年間は総合職8級、院卒は総合職7級としてスタートする。総合
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 11万円 260万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度必ず上がります。賞与は業績にもよりますが、主任(5
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員の等級に応じた働きに対して、しっかり評価される。等級に応じた昇給・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列です。成果に応じてボーナスも社長賞や、事業部抜擢で上乗せしても
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は業績も良いため5ヶ月分ほどもらえる。部の業績がいいとさらにプラス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 25万円 10万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給について年功序列はいなめないが若手も成績を残せばインセンティブの追
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良い点:年功序列で主任まではある程度勝手に上がっていく。平均水準より高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる日系企業の給与制度。年齢が上がるにつれ上がっていく。手当ては一
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の面影があり経年とともに昇給する。給与・賞与は同業平均並み評価
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回答者: 男性/ Cc/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給について派遣社員などの昇給はほぼない。賞与について一般企業と遜色な
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 30万円 2万円 0万円
年収 367万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だが、時給は入社直後くらいに上がったが、そこから、変わっていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共社会営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:昇給はどちらかと言うと年功序列てす。賞与は所属部署の業績と本人への評価
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社して3年目までは、給料とボーナスは固定になっている。ボーナスは平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 7万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:多くのJTCと同じく、若手のうちはそこそこで管理職に上がってから高水準
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融システム事業部証券システム本部第2部第3グループ/ 技師

1.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 20万円 6万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:評価は年2回あり、個人目標を立ててスキルの修得や業績を記載する。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 10万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:課長等の管理職になる為には個人の仕事の頑張りもあるが、部署や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 10万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:給与面や評価面は良くも悪くも、いわゆる日本の縦割りの大企業と
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