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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与ともに、ほとんどないといっても過言ではない。評価制度:昇格な
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回答者: 男性/ SV業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格取得に必要な受験料は、初回合格で補助してくれる点は良いと思いました
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 205000万円 1万円 5万円
年収 246万円
月給(総額) 205000万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:借り上げ社宅で住居を補助してくれるのは良い点住居手当ではなく借り上げな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回ですが、給与体制はあまり良いとは言えません。勤続
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は微々たるものでした残業は1分単位で着くのでそこだけは宜しいかと評
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回答者: 男性/ 電子実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 1万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価に関しては、何度初めに目標を立て、半年ごとに進捗状況を上司と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中途の場合は、紹介してくれるクライアント次第になってくるので入る時の金
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 5万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給はかなり少ない。昇給テーブルは存在するが部署によっては面談のみで決
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 55万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:IT分野や資格、プロジェクト実績で実力を証明しやすい分野のエンジニアは
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:聞いたところによると人それぞれ大きく異なる模様私としては昇級はなかなか
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回答者: 男性/ R&D事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与を増やすために資格を取得する、出向先の企業からのよい評価をもらう必
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一回の昇給と年に二回の賞与があります。昇給は派遣先の評価と上司の評
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 6万円 56万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 56万円
給与制度:今年度からアカデミーという単位制の資格取得による昇給制度が始まりました
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の人事評価のための面談が行われているが、拠点間でルールが統一され
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回答者: 女性/ 間接社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はあり、賞与もある。借り上げ寮制度もあり、ある程度の条件を伝え
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回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 78万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 78万円
モデル年収:資格による能力の可視化やチャージを元に等級となるグレードが決定する。
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回答者: 男性/ スタートアップエンジニア、設備保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与制度は長年固定化、見える化されておらず曖昧な評価で昇給はすずめの涙
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回答者: 回答なし/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は4年居ましたが1万円は上がらなかったです。また、賞与も1ヶ月貰え
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあるが、独自の評価システム(資格や認定によって評価が上がり、それ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 6万円 56万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給、賞与はそこまで期待できない。基本給が少ない分残業代は100%支給
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が入社時に提示された額とちがう。コロナの影響かもしれないが、よくわ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 22万円 3万円 30万円
年収 294万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:客先からの評価や自社への貢献度、自分で決めた年間の目標達成度で評価され
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回答者: 男性/ R&D事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 1万円 26万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
給与制度:アウトソーシング系なので現場の評価と会社での評価は別物、仕事を頑張って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業本部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 38万円
給与制度:社内での試験結果によりクラス分けされ、給与が変更される一部の資格等によ
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回答者: 女性/ レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は1年に一回あるが上がり幅は低いと思う。賞与は同業他社に比べると少
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 20万円 2万円 40万円
年収 282万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はありますが、雀の涙程度です。賞与は年間で2ヶ月分ほどと比較的少な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:一般的だと思います。なかなか給与は上がらないです。給与制度の満足点:家
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ毎年固定、賞与も固定、基本給が毎年ほんの少しだけど上がるが昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は1か月分が年2回あります。給料はひくいですが、住宅手当が上限3万
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回答者: 女性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D事業部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与の支給日も、だいたい直前にしか分からないうえ、支給額も個人の売上に
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回答者: 男性/ R&D事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北九州支店

4.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:家賃手当が収入から引かれているので派遣先が変わった時に大変だなぁとは感
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:人売りなのでまあ安い。経験があってもそんなに高くならなそう。ただ資格の
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回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 78万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 78万円
賞与:中途入社の場合、面接合格後の面談で、希望年収のヒアリングがある。それと経歴
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 15万円 0万円 61万円
年収 246万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 61万円
給与制度:現在、教育や資格取得に力を入れ始めており、それに伴い昇給がある。昇給の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格、能力によって点数を計算して給与を決めます。年一回昇給。残業代は確
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