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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今までは単価の高い客先に配属されれば基本給が上がったが、今年から制度が
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回答者: 男性/ 派遣部隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣先によるが基本給はめちゃくちゃ安い。20代で転職すると、正直キツイ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回ある。ただ、数千円程度であり非常に少ない。査定面談で昇給が
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 20万円 0万円 15万円
年収 255万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:とても安いです。ボーナスも初年度は月給以下でしたので、年単位で見てもか
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回答者: 女性/ エンジニアサポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 35万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:残業も含めて1分単位でつくのは良心的。賞与は年2回だが、同年代の平均よ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 1万円 37万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 37万円
給与制度:人材派遣業の為低めです。毎年の昇給も非常に少ない為、年収を上げたいので
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回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 78万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 78万円
評価・昇給制度:年二回、直属の上司と面談を行い、併せて自己評価シートを作成。これ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロンビック 四日市工場/ 運転直

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:配属された場所によって変わるかもしれませんが、最初すべて均一の基準で昇
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 0万円 36万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:入社当初は契約社員として18万円でのスタートその後、正社員の話は約3年
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:まず基本給がかなり少ないです。正社員派遣のため仕方がないといえばそうな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年未満で辞めたので詳細不明。人材育成制度:新卒入社時点でも、自
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回答者: 男性/ 機電系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先の給与制度は関係なく、この会社の給与制度で支払われる。評価制度:
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回答者: 男性/ サポートエンジニア(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:どの項目もそうですが、派遣先によります。賞与の方はあまり期待しない方が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 0万円 0万円 0万円
年収 376万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大学の勉学以上の努力が必要。評価制度:派遣なので昇格する=社内の行事や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部・本部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:未経験の場合とにかく低い仕事も任せてもらえないので給与が上がりにくいと
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回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 78万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 78万円
年収・給与の満足点・改善点:改善点としては、これまでに取得してきた資格や技能をも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手当は順当な物がある。賞与は年二回、昇給はほぼ無理だと思っていた方がい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はわずかですがあります。条件はありますが、毎月の給与をを上げる方法
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は上がっても年1000円程です。最近になって制度が変わり、指定され
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に昇給・賞与は、派遣先の時給により決まります。どれだけ、優秀でも
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事効果制度最近変わった。詳細がすごくわかりにくい。ただ、仕事の割に給
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回ですが、給与体制はあまり良いとは言えません。勤続
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回答者: 回答なし/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は年々上がるが上がり幅はすごく少ない賞与はコロナ渦もあって業績が落
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部 

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給したことないのでわかりません。賞与は入社して2ヶ月以上であれば賞与
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 2万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給あまり期待しない方がいいと思います。チームリーダー等は多少手当支給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はとても安いため、かなり厳しい賞与は1.6ヶ月というよくわからん数
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回答者: 男性/ 評価検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:2023年度から給与制度が変わるみたいだが、他社と比較してもまだ少ない
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:就業先に伴うので変わるが、賞与は少ないと感じる。昇給は定額しかなく、就
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回答者: 男性/ 旭陽電機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣会社なので給料は低いと思います手当などはすごく充実しておりますが、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D生産技術部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実力があれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に1回の昇給と年に2回の賞与が基本です。賞与は景気によって金額が変わ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 78万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 78万円
給与制度:給与について:基本的に営業と相談しないと毎年の一定金額しか昇給しない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 55万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:低いマージン率で好待遇となる技術者が居る一方、その方々の割りを食い高い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 5万円 22万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 22万円
給与制度:3年ほど働きました。4月に昇給があり、大体3千円程度でした。また、半期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社だが、採用時の面接で給料の打診をしてもらえる。特別なスキルや経
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