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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを534件掲載中。ライトハウスは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:昭和的体質に感じる。なにを決めるにも判子で、出勤簿まで判子

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの気質が強い。新しいシステムを導入しよ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:現状維持が好まれる。逆にいえば、ガツガツしなくても最低限の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:丁寧におしえるというよりかは見て覚える精神があるように感じ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:若手職員を育てようとする社風は感じられました組織体制・コミ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:役所。役人。組織体制・コミュニケーション:移動が多いことも

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:年功序列いくら成果を出しても評価自体は大体真ん中に付けら

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:本部の指示に基づいて業務が行われるが、本部が地方の施設の現

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢・障害者業務課/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:公共事業のため、品格は問われます。ルーズな人間は社風に合い

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:トップタウンの古い企業体質組織体制・コミュニケーション:親

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも官僚的。組織体制・コミュニケーション:国から出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：世代間の交流がうまくいっていないと感じました。不景気に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:お役所的な社風です。利益を追求しない職場なので、民間企業に

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:この会社の社風は、意見交換が自由で、上下関係にとらわれずにコ... 続きを見る

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないように感じました。女性が多い職場です。... 続きを見る

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会社名	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.jeed.go.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１－２高度訓練センター内

従業員数	3773名
設立年	2003年
資本金	93953百万円
代表者	和田慶宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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