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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを534件掲載中。ライトハウスは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:施設によっては挑戦の限度があるため施設次第と言える。風通し

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:指導員の教育にはとても力を入れているが、事務職の教育にはあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:基本的に、課長・

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:昔ながらの厳格な雰囲気である。常に公共的な機関で働いている

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:とにかく着実にミスしないよう、いくら回り道してでも根回しす

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:規則にのっとってしかできないため、挑戦はしづらい組織体制・

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:まじめに職務をこなす意識、与えられた仕事をみずから考え、や

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:プロパーはその恵まれた環境で育ってきているので、この組織の

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員的である。組織全体は、厚労省の方針に沿っ

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:堅実は風潮です。本部はルールに縛られることも多いですが、施

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:嘱託職員が多く、嘱託職員無しでは業務が回らない状態である。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも公務員的な社風である。働いている人も多くは公

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回答者：回答なし/ 事務職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:規則第一のいわゆるお堅い職場です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:みなし公務員ですから、みんなあんまり物事を大きくしたがらな

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:独立行政法人であるため、法令遵守意識が非常に強い。日々の業

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 総務課/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:強制参加的な飲み会やイベントは無く、気を遣わなくて良い。組

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織や企業カルチャーについてはみんなで協力し合

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 高齢障害者業務課

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:公務員と同様。組織体制・コミュニケーション:正職員は転勤や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:小さな施設から大きな施設まで様々ありますが、当然大きい施設

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦するような雰囲気は無く、そつなく業務をこなす人

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:お堅い印象。穏やかな

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:先輩とは人にもよるが、相談しやすい雰囲気がある。新人社員で

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

組織体制・コミュニケーション:別施設の職員同士が集まる研修などが多くあり、仕事や

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回答者：男性/ テクノインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:積極的に話をするダイ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:行政法人というだけあって、指示文書に基づき業務を行うが、指

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:転勤が多いため、親密にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：50代の管理職が多く在籍しており、その大半が古い考え方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務室で休憩を取る際は静まり返って

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】授業事に5分程度の休憩がある為喫煙

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:身分がみなし公務員であるため基本的には真面目な人が多い。コ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

企業文化・社風・組織体制：やる気のある職員と、やる気のない職員、半々くらいではな

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産性向上人材育成支援センター/ 担当者

3.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:行政組織なので制約が多い、仕事の進め方が硬直化している。組

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いくつかの機関が合併して今の組織になった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】多様な専門性を持った人がいるが、

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回答者：男性/ リワークアシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:対人支援の現場は契約職員の割合が大きく、要所要所で正職員の

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会社名	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.jeed.go.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１－２高度訓練センター内

従業員数	3773名
設立年	2003年
資本金	93953百万円
代表者	和田慶宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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