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富士電機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1281件掲載中。ライトハウスは、富士電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
研修はとてもラインナップがあり、多種多様な内容の受講ができる
そして、いいこうしがそろっており、
今後の研修も楽しみである
また、リモートでもうけることが可能で、社外の研修も、率先的に受けることが可能
これからも研修力をいれてきており、日々勉強ができることを、上司からも評価がたかく、また話もすすめられる

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:良くも悪くも若いうちから大規模な案件を任されるため(任されす

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:各種教育制度はすごく充実しています。東京に能力開発センターが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FA統括部西日本支社/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:重電製品の技術力が上がります。基本ルート営業などで代

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回答者：男性/ 製品設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部　産業事業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:顧客との製品仕様の交渉、製品設計がうまくいき、かつ、売

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回答者：男性/ 製品設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部　産業事業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:裁量権は入社年数に関係なく、役職や等級、組織内の位置付けで決まりま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギー事業本部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:自身が積極的にチャレンジするかしないかだけ。東京工場に研修専

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FA統括部西日本支社/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:注文が他社と競って受注出来た時。この仕事が社会貢献出来

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:評価されるかは別として、手を挙げれば基本何でもやらせてもらえ

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:高卒は一年間、埼玉での研修がある。資格を取ったからと言って手

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業本部/ 企画職3級

3.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第経験できる仕事については、配属先

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は工場の製造ラインでの実習がメインとなってい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:若いうちは比較的成長しやすいと思う（人が足りていないので）。

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:大手重電メーカーということもあり、世界各国に拠点がある。海外

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

働きがい:電気系フィールドエンジニアとして、様々な自社製品の納入試験、メンテナン

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回答者：男性/ 監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:社内研修制度も充実しており、新卒にとっては良いかもしれないが

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:正直、社内ルールに応じた折衝能力が磨かれはするが、他の会社に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:研修制度は整っています。自分から積極的に参加を希望すれば基本

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:担当業務で成し遂げた仕事が、部門業績に大きな貢献をした

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:社内での研修は比較的盛んであり、キャリア開発には力を入れてい

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:それぞれの組織目標により異なるが、スキルアップを目指

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:現地職は実際に物に触りながら、モノの仕組みや機構を理解するこ

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回答者：男性/ 財務経理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:規定の遵守意識が低いため、通常で業務をやっていれば改善点は見

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:一人でどんどん進めていくのが好きな人は、成長できるチャンスが

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回答者：女性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度が存在する。研修や講座を自分で指定し、受講す

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:20代でも大きな案件を任される。入社後僅か3年で大規模な現場

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:年に数回、上司とのキャリアについて話し合う機会あり。また積極

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度は多い。働きがい:我々の製品が身の回りの多くの場所で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:社内で行われている、リアル講座やオンライン講座は、正規非正規

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:研修や教育制度は充実している。研修用の建屋もあり、常に外部講

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修は多めに用意されていると思います。上司に促されて出る場合

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パワエレエネルギー事業本部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:電気機器を通じて、社会インフラに貢献していくことに働き甲斐を感じること

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度は他の大手企業と同等の環境が整っていると思います。働

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当など多岐にわたって色々取り組んでいる。働き

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:オンライン英会話がある。昇格試験によって経理やマーケティング

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会社名	富士電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー

従業員数	10524名
連結従業員数	28142名
設立年	1923年
資本金	47586百万円
代表者	北澤通宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	765万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.6 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1067件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 部品 / ヒラ成長・キャリア開発:給料が安くてそこまでのモチベーションは湧かなかったが、あった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造・広告 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 充電システム事業部成長・キャリア開発:プロジェクトの規模が大きいため、専門性を身に着ければ達成感の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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