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富士電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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その他
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:休日出勤や残業代はある程度出るため悪くは無いと思う。しかし、出張の無い
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:社員の職務職能クラスの等級により賞与の基本ベースが決まり、それに、目標管理
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は昇給しなければ上がらない。出張手当や残業で稼いでいる。賞与は基
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:3つの段階があり、1段階上がるごとに約100万円ほど年収のアップが見込
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:給与制度が経験年数よりも職務等級により決められるのは良いが、
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回業務目標を設定して、到達度に応じて給与査定が行われる。部門によっ
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 12万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な年功序列制。社員の生活を守ることが会社の使命であると考えており
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:課長までは、資格に応じた給与・賞与体系であり、それほど、業績に応じた金
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:企画1.2.3と上がるごとに年収が100万ずつ上がるらしい。また出張が
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 7万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期昇給などは入社後3年でストップする。その後は昇給試験を経ないと一切
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は年1回の昇級試験でのみ上がる。昇給試験は試験官(部課長レ
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な重電企業よりは少ないかもしれないが給与に大きな不満はない。3年
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部 主査/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:課長職になるまで3回の試験があり、これをクリアしないと昇進しないばかり
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:年2回、業務目標管理制度により業績評価される。評価は幹部社員と一
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与には不満はありません。同世代に比べると高い水準でもらっていると思い
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 8万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:職種によるが、昇給試験合格での昇給又、資格(国家検定)取得と経験年数に
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 15万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給試験に合格すれば凄くいい評価制度:面
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/

1.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試験を通過すれば昇給可能筆記試験と面接がある筆記は選択科目2つと経理科
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大手の電機メーカーなので給料、賞与については水準より高いと思います。評
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:試験に挑戦し合格すると給料を一段階上げることができます。賞与、残業代も
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 4万円 38万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:260万評価制度:詳細は教えてくれませんが、ボーナス時と毎年春に上司か
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 20万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇進試験に受からないと給与は上がらない。だが、給与は同世代と比べ少し高
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 330万円 20万円 130万円
年収 350万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界でもトップレベルの水準。近年は業績が良いためボーナスも6ヶ月分出る
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇格試験に合格すると昇給することができる。評価制度:昇格試験には筆記試
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

1.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:この会社の給与制度は電機労連の基準を基にしています。評価制度:この会社
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は高い方です。評価制度:試験に合格すれば4年目以降は平均より高い年
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価制度:年功序列ではなく、主に昇進・昇格試験で給料が上がっていく。試験にクリア
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:大企業でありながら年功序列での昇給はない評価制度:業務目標に対する結果
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給試験あり。合格すると給料が上がる評価制度:昇格には昇給試験に合格が
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 260万円
評価制度:昇進試験がありますが、準備に時間がかかりすぎて、少し難しいと思います。
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:試験によって一気に伸びる。30前半で800
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:論文&面接での昇給試験を実施。受かると一気に昇給する。評価制度:論文&
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給には試験に合格しなければいけない。試験は最短で、新卒入社2年目で一
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的には年功序列で上がって行く。ある程度の役職や年次になると頭打ちに
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:試験により階級が決まりそれに準じた給料をもらいます評価制度:昇給には試
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