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マンパワーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは同じ派遣先に派遣され
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回答者: 女性/ M-Shine/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:入社して最初の派遣先は3つほど候補が出され、その中から自分
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品販売部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:事務全般のお仕事であるため、沢山挑戦していくといったような
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:年に1回土曜出勤の日があり、ビジネスマナーについて
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:上司とは仕事に関する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:とにかくこちらから働きかけないとなかなか動いてくれません。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:無期限雇用の派遣社員には、マンパワーのメンターがつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:派遣先の人達とのコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:若い世代の成長組織体制・コミュニケーション:コロナであまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業さん次第だと思います。私自身元々の営業さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:事務の仕事初心者におすすめ組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:担当営業というものがつくが、契約更新の時期や業務連
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかどうかは自分と営業担当者次第。自分が挑
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回答者: 女性/ 営業事務・貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員同士の交流は一切なし。職場が一緒であれば別
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:派遣社員への面談はそこまで頻度が高くなく、放任といった感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:古くからの会社のようなしきたりや、強制力がなく新しい雰囲気
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回答者: 男性/ 運送事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに関してはかなり厳しく、パワハラ等は一切あ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:紹介してくる仕事にはかなり前向きな言葉をかけてくれる。組織
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:家族経営、古い会社のため風通しの良さはない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:派遣先企業ごとにマンパワーグループ担当者がいる。派遣なので
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:質問をしたら教えてくれる。ぎゃくに質問をしなければ
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回答者: 女性/ 販売事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:人にもよるが、意思の疎通が難しい営業が時たまいるた
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業アシスタント

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:派遣される部署にもよる。大手企業が多いのでチャレンジ精神を
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回答者: 男性/ 運送事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:あくまで正社員ではなく派遣社員ですので、特に挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:毎月、電話や対面で営業担当が面談を設定してくれるた
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:派遣なのでカルチャー.社風の特徴は感じていない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司と大変話しやすかったと思います。どんなことでも
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特販事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制などについては、よくわからないため、適
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:チャットワークㇲやLINE WORKSなど、さまざ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:営業担当、相談役の方はかなりお話ししやすいです。これも担当
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:派遣社員のため、風通しの良さはわからないです。派遣先とほ風
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全国に各支店があり、社員用のサイトがあるのでサ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 映画/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:担当営業すぐかわるのは不安でした。けど挑戦は応援してくれる
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:担当の社員さんが1人ついてくれるのですが、いつでも
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:クライアントのカルチャーによるところが多い。比較的グローン
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