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三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:多くの女性は産休を取得している印象。また産休復帰後でも当人にや
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回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:産休・育休、産休後の時短勤務等、基本的には希望すれば取得できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:上場企業であるため、育児休業や時短勤務は制度として整備されてい
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回答者: 女性/ 営業(リテール)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:スキルアップを望まない、産休育休時短の制度をしっかり利用して、
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:法人営業の部署に所属しているが、小職の部署ではかなり取りやすい
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務制度は整っている。地域限定のAコース社員も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:管理職のほとんどは男性。女性の意見も聞いてもらえるが基本的には
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすいのではないでしょうか。育休・産休を取得している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:育休産休がしっかりしていて女性も働きやすいです。女性が多い職場
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:課長クラスであれば女性管理職はいるものの、役員クラスになると殆
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回答者: 男性/ 法人RM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:他行の一般職に該当するAコース社員を積極的に法人RMとして登用
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:リテール営業店でのマネージャー職の女性は独身か育児経験がない女
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:土曜、夕方営業も増えています。またコロナ禍ですが他社に比べ、出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性の割合は高いので、女性軽視も少なく、女性活躍のチャンスは多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性に優しい(というより甘い面もある)かと思います。営業をした
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回答者: 女性/ 個人トータルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:やるべき目標が多く、細かい事務作業も多いため、残業がどうしても
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性の産休育休は希望すれば誰でもとれます。男性の育休制度はあま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:管理職の女性が増えている。こどもの体調不良での急な休みも対応し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:窓口勤務の場合は、他の社員と休みを調整する必要があり、自由に振
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務など働き
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回答者: 女性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:育休、産休はかなり取
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度は充実しているが、総合職と比較すると、給料面で
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:会社は女性の積極登用をかんがえており、こんごますます活躍の場は
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回答者: 女性/ 個人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方も多いですが、業務量や役割が多いため
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすく、女性も積極的に活躍の場を与える雰囲気に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:育休明けに時短勤務を使っている女性は多い。管理職の登用も多く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:子供の体調不良による急な休みでも理解を得やすい環境。ただ、繁忙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:結婚出産で退職する女性はほぼおらず、時短勤務等活用して仕事を続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えていて、会社も力を入れていることが感じら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 調査役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は多くなっ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、活躍
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回答者: 男性/ 財務相談、金融コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進を行
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので優し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者などが増えてきているが、婚姻はしていない方がほとん
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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