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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格手当は割とありますが、最近はどんどんなくなって言ってます

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得の為のサイトがあり、他のSES会社よりも学習しやすい

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:合格証明書を提出すれば１００％還元、研修は独自プラットフォー

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回答者：女性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:働きがいとしては、現場のお客様に感謝してもらえることだと思います。いろ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ受験料が返ってくるくらいだが、高等技術であ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格手当や研修があります。働きがい:案件次第ですが、お客様の

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的にある。但し取得した資格の金額によっては

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップなどは自ら手を挙げて行かないとずっとそのまま流

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当：資格に合格をすれば、報奨金が発生します。働きが

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格については、IT関係以外にも幅広く補助が出る。キャリアに

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:会社独自のe-learningなどの教材は比較的豊富だと感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:自身が望み結果を出せば、挑戦する選択肢は多い方だと思う。上司

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回答者：女性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると感じました。一方で業務でのキャリア開

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:キャリアプランナーに相談し、自身が描くキャリアパスに応じた案

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:とりあえずやってみようの施策が多いので自身のキャパの向上はある。大企業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:ITエンジニアとしてはSE、PMコンサルのキャリアが用意され

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:自社のトレーニングセンターの設備が充実しているため、やる気が

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修は比較的充実しています。ですが、お客様先にいると基本的に

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:エンジニアは特に研修が充実しています。希望を出せば進んで学べ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:派遣先によります。社内研修は平日開催が多いので通常勤務だと厳

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回答者：男性/ お客様先へ就業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格の手当も充実しているが、資格を取得すると、一度しか手当が

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回答者：男性/ 技術者スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格所得手当がないのに資格所得を求められる。研修は給与が発生

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修についてはIT関係

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格研修などは定期的に案内

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当：あり

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当が

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:どのような客先に配属されるかで大きく変わると感じる。運用、保

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:オンライン上のものが多いが研修が盛んに行われている。働きがい

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:エンジニアニング力がついたのは確か。現場で実践することで身に

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回答者：男性/ エレクトロニクス分野/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

働きがい:希望する職種や業界に派遣されればある程度働きがいは出てくると思う。ただ

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回答者：男性/ networkES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:資格の取得を凄い推奨してきて受験料なども負担してくれるので、

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得制度を使ってネットワーク系の資格を取得しました。ベン

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ P&C事業本部/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:色々経験ができますし、資格補助制度があるのでエンジニアの入り

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:労働者派遣業という形態のため、従業員の教育にはとくに力を入れ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する施策があり、年に4回ほど資格試験の受験費用

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会社名	AKKODiSコンサルティング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.akkodis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　３Ｆ

従業員数	9336名
設立年	2004年
資本金	1063百万円
代表者	川崎健一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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