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回答者：男性/ 営業・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HPソリューション事業部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:
入社当初は体育会系でしたが
年々クリーンになっております。
上司から怒られることも入社当時はかなりありましたが
現在はほとんど御座いません。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い組織体制です！
横も縦も関係性しだいと思いますがすごく働きやすい環境と思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多めです。
女性も内勤者は多いですが営業職は少ないです。

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回答者：男性/ ITソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:100％実録主義です。上が古い考えで、数字悪いなら土曜出勤

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:物事が見切り発車で進むので明確なルールやエビデンスがない(

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:実力主義で、成り上がりたい人はひたすらに頑張れという感じで

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回答者：女性/ 契約管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

組織体制・コミュニケーション:私が所属している部門だけかもしれないが、口頭で仕事

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回答者：男性/ CRMサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:実力主義で若い人は努力すればするだけ上がるような印象。逆に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:営業なので、数字をやるために定量的目標、具体的行動内容、問

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:実力主義で、売れなければそれだけ詰められるし残業や土曜出勤

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:日々の数字を追うことのみ求められてます。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:体育会系なところはありますが、インセンティブが大きい為、苦

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく、前のめりに来る営業マンが好きです。また

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く、コミュニケーションもちゃ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SMGR

3.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質でありながら親会社の文化も融合した不思議な文

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:若い世代が多い(2

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:やる気のある人にはいろいろな仕事が任され、成長の機会が多か

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人の作業に徹することが多かったため、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい人が多かったです。きつい物言いをす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：営業会社の為、頑張って成績が上がれば、成果に応じて高い

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:やりたいことはどんどんやれます。ただし会社自体の流れも早く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：営業一直線すぎて、契約件数を上げることにはなんでもする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本は一時間取らなくてはいけない。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも営業力の高い会社なので、案件がなくなるとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸う人はしょっちゅうタバコ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】なんでもいいので、数字を作っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸わない人はいつ休憩をとれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも希薄なので、仕事と割り切って出来る人はあっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】コミットを達成すればインセンテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：人の入れ替わりが激しいので、しばらく外出が続いたり、出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やはり営業なので、数字が上がら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：いい点でもあげましたが、多部署とは希薄です。会社の特性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】営業トークなどを先輩から学べるのでどんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人によってはかなりキツい人間もいるが、大多数は先輩や上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】数字が毎日発表されるため、数字

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員教育に熱すぎるため、土日休み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司からのプレッシャーや各部署

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企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気で熱血系が多め人としては優しめの人が多い必要... 続きを見る

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会社名	株式会社アイフラッグ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.iflag.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目４－１０

従業員数	400名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	園博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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