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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商品プレゼンをし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事を考え営業を動かし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】課題を見つけ、部署内で議論して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署柄いろいろと裁量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】パソコンでの資料作りが多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】成功例・失敗例を共有して改善

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】絶えず改善を進める。問題が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的には、成長できる環境だと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長はできたと思いますが、当時の評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司にもよりますが、プロジェクトの進め方

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：合併前の会社の方が、やりがいもあり若くても主体的に動くことができた。合

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4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経営層、本社と現場が乖離しており、会社としての一体感を感じにくい環境で

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に目標を設定し、改善によって達成したときのやりがいを求めるには良い社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方あると思います。基本的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】大きい会社なので、通常のビジネススキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】旧INAXではアイデアや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は前述通りで有ってない様な物。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今はこの会社を辞めているので、どこか自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社外講師を招いて、部署単位で勉強会をするこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】集合研修（社内主催、社外主催）や通信教育、さま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には積極的だと思います。私は会社を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアップしたいなら、数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】今の活動状況を評価したときは大きいと感じる。常に前向き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】常にＰＤＣＡを回して改善しよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】目標を持ち達成した時の【達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様が満足度、クレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない、現状の

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】どんどん新しい企業を買収していくので

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】目標は朝三暮四。連絡系統が不明瞭で、急に責任問題だけが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：難しい局面がある中で、学ぶ事を通じて、知らないことへのチャレ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】専門的な職種に永く就いていること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの会議が多く仕

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】eラーニングとか通信教育補助金もあった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】特に分かれていない。年輩の人は経験があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップとう面では配置転換など

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株式会社深井製作所

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】良い環境ではないですが、自分で考えて導き... 続きを見る

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
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