回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年2回(夏、冬)平均2ヶ月分賞与が支給される。
また、業績が好調な年は1月あたりに決算賞与が支給される場合がある！
また、パート従業員についても寸志程度ではあるが、賞与が支給されるのが嬉しいところだ。
業務、資材管理、品質保証、検査、製造技術など、各部署により若干高低差(ＮCオペレーターは高い傾向)はあるものの、地方の中小企業としては安定していると思う。
また、業績が好調な年は1月あたりに決算賞与が支給される場合がある！
また、パート従業員についても寸志程度ではあるが、賞与が支給されるのが嬉しいところだ。
業務、資材管理、品質保証、検査、製造技術など、各部署により若干高低差(ＮCオペレーターは高い傾向)はあるものの、地方の中小企業としては安定していると思う。