回答者: 男性/ 緊急出動業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日給で計算して、月給として給料をもらえる。資格の取得があったり、責任者昇格があれば手当扱いで日給に加算されて昇給される。給与面はガスの資格の取得や経験年数に反映されるので、年齢はまったく関係ない業界。働いた日数や時間で給料に反映されるのでがんばればがんばった分だけ給料を多くもらえるのはいいが、8月や1月の稼動が少ない日は他の月より少なくなる。
評価制度:
年齢や資格を取った時や責任者に昇格した時などに給料が上がる。
手を抜こうと思ったら手を抜ける環境なので、若くてもやる気があって責任者へ昇格すると年令に関係なく、給料は逆転する。
資格の種類は酸素欠乏危険作業主任者や職長などの公的な資格と東京ガス内での企業資格がある。企業資格の取得は日々の仕事の流れを把握できれば取得は難しくない。