3.3

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年収・給与66件
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口コミ(518件)

年収・給与(66件)

女性の口コミ(77件)

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日本碍子株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は300～1400万円です（55人の正社員の回答）。

日本碍子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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日本碍子株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
597万円	300~1400万円	55人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	597万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	55人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	825万円（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	565万円（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	604万円（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	657万円（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	596万円（平均年齢34.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	397万円（平均年齢23.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	456万円	600万円	10人
30~34歳	616万円	780万円	12人
35~39歳	620万円	800万円	12人
40~44歳	726万円	900万円	7人
45~49歳	800万円	1400万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本碍子株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
基本給は基本的に高くはないと思う。
そのかわり賞与が高いがここ最近は業績が良くない為、賞与も少ないことが多い。
また、高卒では昼勤務だけで生活費を稼ぐのは難しく、夜勤をやらないと生活がかなり苦しい。

評価制度:
昔ながらの年功序列の会社だと思う。
ここ数年で昇進の制度が変わったが結局若い社員は職群を上げにくく、中途の年齢のそれなりに行っている人たちがなぜか昇進試験なら受かってくる為、実力主義というよりは年功序列に感じる。

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は6月末と12月中旬にある。手当は、住宅補助が月1〜

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ スタッフ職

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給はかなりメーカーの中でも高水準だと思う。ただし、昇給がかなり少な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列で少しずつ上がっていく。実力が適切に反映されているとは感じにく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:平均に対しては高い。仕事負荷も比較的低く、働きやすい環境だと言える。し

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回答者：女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

賞与:6月と12月の年2回支給。売上により金額は毎年異なる。インセンティブ:自分

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	38万円	8万円	224万円

年収	680万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	224万円

給与制度:評点によりもらえる賞与などの査定が変わるとあるが、最高評価を貰える基準

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:同業他社と比較し(特に森村グループ)、給与水準は高い方だとかんじる。昇

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスは年間6ヶ月弱ぐらい出るので、比較的多いと思う。また若手でも海

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収事例：３０歳で５５０万、３５歳で６００万薄給のため残業をして稼がな

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は他社と比較した高い方だと思う。昇給は何1回だが、昇給額の上がり方

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:この規模の会社としては給与は高めだと思う。ただし、賞与の割合が大きいた

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一通り手当は揃っていると思いますが、あくまで社外向けアピール感が強いで

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	20万円	4万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	97万円

給与制度:ボーナスはかなり良いと思います。査定や景気にはそこまで左右されず大企業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	8万円	65万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	65万円

給与制度:昇給:毎年５千円ペースで昇給。30歳ごろ主任になると600万は超えると

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	3万円	230万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	230万円

給与制度:年功序列な感じは否めない評価によって賞与に少し差はあるが、数万円程度で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	72万円	188万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	72万円
賞与（年）	188万円

給与制度:ボーナスは高く不満はないが、景気が悪くなった時が非常に、怖い。手当は普

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:目標設定を期の初めに行うが、目標達成してもあまり評価に対して反映されて

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:高卒だが、一般的な会社の大卒よりも年収は高い。基本給はそこまで高くはな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業界と比較すると比較的に給与水準は高い傾向にある。評価制度:主任クラ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:時給1500円以上の高時給だけでも嬉しいが、6ヶ月毎の満了金が36→4

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:製造の契約社員で入社。基本給や手当も高く、昇給もしやすい。一部署しか経

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:労使交渉の結果、若手の基本給が10000円程上がった。役職手

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回答者：男性/ 成形係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:契約社員ですけど、給与には満足してます。福利厚生もある程度充実してると

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回答者：男性/ 製造業　機会オペレーター　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
595万円	40万円	12万円	120万円

年収	595万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は時給性で契約社員は半年毎に慰労金がもらえます。　昇給制度もあり年

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回答者：男性/ 部品検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約では稼げますが正規だとあまり稼げなさそうなイメージです契約時固定給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年間6ヶ月以上で推移している。手当も大手企業らしく多様にあります

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員はあまり変わりません。満料金が少しずつ増えていきます。最終的に

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:労働組合からの要求に対し、経営陣が真摯に対応してくれる。評価制度:学歴

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回答者：男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ データ活用推進部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:世間一般よりは上だと思う評価制度:昇進は上司との関係によるところが多く

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与は良い評価制度:評価制度の公平

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列が根深い。住宅手当も少ない。評価制度:一定の評価が下されるイメ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:仕事の割に給料は多いと思う。昇給も地域で比べるといい方だとは思う。ただ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セラミックス/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	8万円	150万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は微々たるもの。賞与の比率が多い。基本的な手当はあるものの、額あま

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回答者：男性/ 技術開発職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列的な要素が強く、賞与などではあまり差はでない印象です。海外勤務

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本碍子株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ スタッフ職

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給はかなりメーカーの中でも高水準だと思う。ただし、昇給がかなり少な

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日本碍子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:住宅補助有、寮有、退職金有。資格支援も有り。オフィス環境:事業部によっ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

福利厚生:契約社員でも退職金のようなものがもらえます。とてもありがたいです。オフ

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給与制度:昇給も僅かですし賞与に至ってはほぼ出ません。賞与は社員での割... 続きを見る

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会社名	日本碍子株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.ngk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

従業員数	4397名
連結従業員数	19955名
設立年	1919年
資本金	69849百万円
代表者	大島卓
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	788万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

日本碍子株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は300～1400万円です（55人の正社員の回答）。

日本碍子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇格や賞与に関しては課長がしっかり評価してくれたため、安心で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業部 / 一般給与制度:若年層の給与は周りの企業と比べても少なく、長く勤めるほど給与... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業に関してはやった分だけしっかりもらえます。営業職ですが、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員評価制度:ショールームアドバイザーは特にお給料の差は無いように感じまし... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事 / 一般給与制度:基本給プラス各種手当など評価制度:目標や売上が達成できたかで... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	825万円（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	565万円（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	604万円（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	657万円（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	596万円（平均年齢34.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	397万円（平均年齢23.3歳）

日本碍子株式会社の年収・給与

日本碍子株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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