回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
どれだけ会社に時間を割いているかが評価に繋がるので、自身の能力などは必要ない。
普段から残業や、休日出勤が多いと
それだけで評価される。昇給やボーナスアップにつながる。
評価制度:
どれだけ会社に時間を割いているかが評価に繋がるので、自身の仕事の能力などは必要ない。
普段から残業や、休日出勤がおおいとそれだけで評価される。
昇給やボーナスアップに繋がる。
飲み会の参加率なども高いと評価される。
どれだけ会社に時間を割いているかが評価に繋がるので、自身の能力などは必要ない。
普段から残業や、休日出勤が多いと
それだけで評価される。昇給やボーナスアップにつながる。
評価制度:
どれだけ会社に時間を割いているかが評価に繋がるので、自身の仕事の能力などは必要ない。
普段から残業や、休日出勤がおおいとそれだけで評価される。
昇給やボーナスアップに繋がる。
飲み会の参加率なども高いと評価される。
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