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川越運送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
新しい仕事やスキルアップは、言えばやらせてくれる雰囲気はある。機会も与えてくれる風潮もある。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人数は少ないので、近くに上司が居る状況なので、良くも悪くも交流が図りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
最近新規採用した中には外国籍と思われる人もいる。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:企業理念は不明で、就業規則も不明です。会社に就業規則を見せてほし
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:安全荷役や無事故等組織体制・コミュニケーション:ドライバー
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3.4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
沖縄県石垣市
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3.0
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部
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