同じ業界の企業の口コミ
3.2
香川県観音寺市八幡町3丁目4-15
メーカー・機械
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:みな、自分の事でいっぱいいっぱいでコミニケーション不足が目立...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階
メーカー・機械
回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト
企業カルチャー・社風:挑戦はないが調整する機会はある。風通しなんてものはない、本社...
続きを見る
2.9
広島県福山市御幸町森脇230番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現実と理想の違いが大きく離れている。役員は悠長に理想を押し付...
続きを見る
3.4
大阪府和泉市テクノステージ3丁目10-10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:欠勤、早退、残業が出来ない場合は他のラインの担当者が自分の仕...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号 御堂筋グランタワー15階
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって違い、各部署の連携はあまりないため部署内でのコミ...
続きを見る
3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で古い組織体制。設計技術や管理能力もないのに会社に昔...
続きを見る
3.0
広島県東広島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働いている人がほとんど、年功序列、終身雇用の古風な会社で...
続きを見る
2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売上や利益の数字と精神論ばかりが中心の会社方針にもかかわらず...
続きを見る
3.3
東京都港区高輪2丁目19-19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には全員優しく、丁寧な人が多い。分からないことを丁寧に...
続きを見る
2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場は夜勤や高熱・飛散物の多い環境...
続きを見る
森本精密シャフト株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
森本精密シャフト株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月30日
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年05月10日
- 経理事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月26日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年11月06日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
森本精密シャフト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昔ながらの社風といったかんじです。新しい物やサービスを取り入れようとする姿勢はあまり見られませんでした。毎朝社訓を皆で読み上げたりします。上に意見することは難しいです。
組織体制・コミュニケーション:
課長クラスまで方は気さくで話しやすく親身に色々ときいてくれます。しかし部長より上の役職者は我が強く話しやすいとは言えません。
ダイバーシティ・多様性:
機械部品のメーカーということもあり、社内は男性が多いです。事務は9割が女性でした。