武ダ技建創の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 土木部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:役員が若くかつパワフルなので常に何かに挑戦をする社風がある。そのため毎年大きな変革があり、会社のレベルアップが著しい組織体制も毎年優秀な人材が入ってきて社員の質もここ数年で大幅な成長を見せている。近年では社員の成長を促進させる育成プログラムなるものを導入。若手社員の成長が目視化できるので評価するときも公正な判断ができるしなにより若手にとってもモチベーション向上につながると思う。

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会社名	武ダ技建創株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.takeda-gikensou.co.jp/
所在地	北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号武田ビル

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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