回答者： 男性/ クランプリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年２回あり(平均月数約2.5ヶ月)、実績によっては期末手当も支給されることがある。
反対に昇給については上がり幅が非常に少なく、長く働いても給料の上がり方が物凄く緩やかになっている。大きく給与をあげるには役付きになるしかなく、全員がその恩恵を受けれるわけでは無い。
しかし他社とは違い、定年するまで上がり続けていくという特徴がある。
賞与は年２回あり(平均月数約2.5ヶ月)、実績によっては期末手当も支給されることがある。
反対に昇給については上がり幅が非常に少なく、長く働いても給料の上がり方が物凄く緩やかになっている。大きく給与をあげるには役付きになるしかなく、全員がその恩恵を受けれるわけでは無い。
しかし他社とは違い、定年するまで上がり続けていくという特徴がある。
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回答者： 男性/ クランプリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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