同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都豊島区東池袋2丁目63-4TS池袋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風としては新しい取組みや業務フローなどを嫌う傾向が強いです...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ゲームデバッガー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:非常に相談しやすい環境で困ったことなどがあった時はすぐに相談...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂19-2SNT渋谷ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:控えめながら協調性高く、チームプレイを重んじる人が多い印象で...
続きを見る
2.8
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場のため、定着している男性社員は...
続きを見る
2.5
東京都千代田区一番町東急ビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に効率を重視する人が多いように感じる。限られた人数で仕事...
続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり出世を考えなければ働けるかも...
続きを見る
3.2
東京都八王子市館町537-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い環境です。平均年齢が20代ということもあり...
続きを見る
3.3
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビル
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事にムラがある。社員の都合や対応で仕事量が...
続きを見る
3.0
佐賀県佐賀市
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地元のIT中小企業の中では最大手との立ち位置のためか、大企業...
続きを見る
関西レコードマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(106件)
関西レコードマネジメント株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月31日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月18日
- ITS / 社内SE・システム管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年04月22日
- 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月08日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
関西レコードマネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上司には話しやすい環境ではある。ただ、体調面での不満の社員を優先に環境がよい現場に配属されるのは納得がいかない。