回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：はっきり言って全然上がりません。
仕事内容は楽ですが、社長が二代目になり宿直や休日出勤が増やされたのに給与麺は変わらず手当は微々たるものです。
また、基本給も18万を頭打ちにほとんど上がらず、社長とその一族か搾取する典型的な同族会社です。
特に資格手当や支援もなく、月に何度か23時までのサービス残業があり、シフト制で当番に当たればお盆や大晦日も1日会社にいなければなりませんが、それに対しての特別な手当もないです。
また、シフトで当番になってしまえば、お盆は出勤しなければならずGWや大晦日にもそれがあり、年始は１月２日からあります。
それでもその出勤は定時までは代休で処理され、その後は残業手当や宿直手当ではなく「待機手当」で処理されます。
（同じ時間勤務しても残業や宿直で対処してもらうより待機手当で処理される方が格段に安くなります。現に会社に23時から次の日の8時半まで泊まり手当は5000円です。平日ならば宿直てはなく待機なのでそのまま8時半より仕事をしなければなりません。）
現に年収400を超える社員はいません。
実際会社に残らされても大半がお決まりの「待機手当」で処理されてしまいます。
仕事内容は楽ですが、社長が二代目になり宿直や休日出勤が増やされたのに給与麺は変わらず手当は微々たるものです。
また、基本給も18万を頭打ちにほとんど上がらず、社長とその一族か搾取する典型的な同族会社です。
特に資格手当や支援もなく、月に何度か23時までのサービス残業があり、シフト制で当番に当たればお盆や大晦日も1日会社にいなければなりませんが、それに対しての特別な手当もないです。
また、シフトで当番になってしまえば、お盆は出勤しなければならずGWや大晦日にもそれがあり、年始は１月２日からあります。
それでもその出勤は定時までは代休で処理され、その後は残業手当や宿直手当ではなく「待機手当」で処理されます。
（同じ時間勤務しても残業や宿直で対処してもらうより待機手当で処理される方が格段に安くなります。現に会社に23時から次の日の8時半まで泊まり手当は5000円です。平日ならば宿直てはなく待機なのでそのまま8時半より仕事をしなければなりません。）
現に年収400を超える社員はいません。
実際会社に残らされても大半がお決まりの「待機手当」で処理されてしまいます。