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株式会社富士ピー・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
物事の決断が遅い、新しいことには批判が多く斬新なアイデアや改革が生まれにくい風土がある

組織体制・コミュニケーション:
事業所によっても異なるが、全般的に少ない

ダイバーシティ・多様性:
女性、外国人エンジニアの採用に積極的であり成果も上げている

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:全社的に明るくワイワイした風通しの良い印象です。体育会系で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:基本各々が担当物件をこなす感じで余り他を気にしない感じがす
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:数年前にグーグルのシステムを導入してからミートやチ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:民主党政権時に不況で雇用を抑えていた影響もあり、3
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。組織体制・コミュニケーション:部署内の年齢差が
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:全社的に社員同士の風通しを良くしようという方針が進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:年功序列を大事にしている。上の人は上の人としての地位が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:年功序列だからこそ気になる新しい上司の選別方法。部署内
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