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株式会社東進ビルシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 技術統括部設備技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:
社長の考えとして公平性を常に意識しており、上下に関わらず広い意見での話し合いが行われて
おります。ただし、常に成長を考えての行動も求められている為、皆が成長を自身でも考えながら
努力をしている中での意見や行動となります。なので比較的に風通しの良い職場環境の中で
問題点などにも取り組んでおります。

組織体制・コミュニケーション:
年齢も近い人が多い事もあってか様々な相談や協力により社員同士でのコミュニケーションは
取れていると思います。コロナ禍以前には社員同士での懇親会などもありましたが、残念ながら
それにつきましては社会情勢により自粛している形ではあります。営業・業務・内勤と皆で
お客様への業務を行っている為、情報の交換も比較的多いほうです。

回答者: 男性/ 総務部総務課 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどが中途入社で構成されているため、人数
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:本社のスタッフは総勢38名おり、スタッフ同士の仲が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:非常に人柄の良い人が集まっており、仕事をする上で大
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