口コミ投稿日:2021年03月17日
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.8
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山 3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プロパーは中途採用が多く、入社後の研修で複数の職場に行くので...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦3丁目20-27御幸ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々は旧UFJ銀行(ほとんどが東海銀行)の元行員たちが集まっ...
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3.3
東京都文京区小石川4丁目22-2小石川4丁目ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】日本生命保険相互会社の子会社としての意...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島1丁目1-5関電不動産梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発であることは、この会社の大...
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2.4
東京都相模原市中央区相模原4-7-10 エス・プラザビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり確保できます。外出時は時間に追わ...
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3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ありがとうがあふれている会社ではないです。目標を掲げているだ...
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2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場内で閉鎖的なところがあり、支店や他現場との意見交換や相談...
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2.0
東京都中央区兜町中央ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由気まま。現場によりますが、仕事のない...
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2.9
愛知県名古屋市中村区グランドール横前
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎朝、朝礼で企業理念を唱和しています。
ほとんどの社員が企業... 続きを見る
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:なかなかの古い体質であり、デジタルの時代だが、電子稟議になっ...
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4.1
最新の回答:2021年03月17日
- 人事 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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4.2
最新の回答:2021年03月17日
- 技術統括部設備技術課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東進ビルシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術統括部設備技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社長の考えとして公平性を常に意識しており、上下に関わらず広い意見での話し合いが行われて
おります。ただし、常に成長を考えての行動も求められている為、皆が成長を自身でも考えながら
努力をしている中での意見や行動となります。なので比較的に風通しの良い職場環境の中で
問題点などにも取り組んでおります。
組織体制・コミュニケーション:
年齢も近い人が多い事もあってか様々な相談や協力により社員同士でのコミュニケーションは
取れていると思います。コロナ禍以前には社員同士での懇親会などもありましたが、残念ながら
それにつきましては社会情勢により自粛している形ではあります。営業・業務・内勤と皆で
お客様への業務を行っている為、情報の交換も比較的多いほうです。