回答者： 男性/ 部品調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給料は地方なので多くはないと思います。
昇給や、賞与も少なくはないですが多くはありませんでした。
残業はほとんどないため、残業代で稼ぐなどの方法もなかなか取ることができません。
残業するのに申請が必要なので、ほとんど残業があったことはありませんでした。
評価制度:
昇進、昇格については、年功序列的な雰囲気がかなり強いです。
若い人で役職を持つ人はいなかったので、実力主義というよりは、継続年数が大事になってくる気がします。
給料は地方なので多くはないと思います。
昇給や、賞与も少なくはないですが多くはありませんでした。
残業はほとんどないため、残業代で稼ぐなどの方法もなかなか取ることができません。
残業するのに申請が必要なので、ほとんど残業があったことはありませんでした。
評価制度:
昇進、昇格については、年功序列的な雰囲気がかなり強いです。
若い人で役職を持つ人はいなかったので、実力主義というよりは、継続年数が大事になってくる気がします。