株式会社山定物流の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
『お客様との「輪」を大切に、いつの時代も愛され信用される企業であり続けるために当たり前のことを当たり前にできる企業であること』というのが企業理念です。荷主様やお客様などいろんな方に助けられ、たくさんの物に生かされているので、いつも感謝の気持ちを忘れずに、このコロナの状況下であっても負けない・物流で日本や仲間を守るといった思いが特徴でしょうか。

組織体制・コミュニケーション：
埼玉県朝霞市の本社を中心に玉川営業所（埼玉県比企郡）、石岡事業所（茨城県石岡市）、戸田出張所（埼玉県戸田市）、堺事業所（大阪府堺市）、福岡事業所（福岡県福岡市）と事業を展開していて、年末には一同が介して懇親会なんてこともあります。本社においても30代から60台と幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、特にトラブルもなく割とフレンドリーな方も多いと思います。

ダイバーシティ・多様性：
トラックドライバーという職種柄、殆どBtoBで荷物を運ぶことが仕事内容となるので、ダイバーシティ・多様性という部分ではこれといったものはないのではないかと思いますが、企業の競争力につなげる取り組みという部分では、GマークをはじめPマークやグリーン経営、今年はSDGSへの登録・取り組みやホワイト物流、働きやすい職場認証制度など他社との差別化を図る取り組みをしています。