口コミ投稿日:2021年10月28日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 装置開発事業部技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 工作機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ なし
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大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社広島のカテゴリ別口コミ(115件)
株式会社広島の回答者別口コミ(19人)
- 装置 / 電気 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月09日
- 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月15日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年11月08日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年11月02日
- 装置開発事業部技術課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広島の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大手企業の着手しづらい分野なので、需要は高いです。
また、地場の自動車メーカーとのつながりや実績から信頼も厚く、仕事が無くなる心配は当面ありません。
直近実績でも好調な業績ですし、何よりフットワークの軽さによりギリギリまで無駄を削減した取り組みを実施できているため、客先からも重宝されていると感じています。
事業の弱み:
求められる能力が高い事、仕事の条件等が不透明な事が多いので、急遽の対応や不具合対応等、想定していなかった事でロスが発生する事が多々あります。
想定しきれない事が多いため、全てが計画通りにいかず、他のプロジェクトへ影響が出てしまう、一部の人員に負荷がかかってしまう等が起こりえます。
また、大手企業様からの仕事が多いため、決算時期の都合など、コントロールが難しい場合もあります。
事業展望:
長期的に需要がある分野への進出や、事業計画を模索する嗅覚は高いと思います。
短期的でなく長期的に会社として存続できるよう、常に情報収集を行い価値を見出す方針はしっかりとした芯があり安心感を持てます。
今後の会社を背負っていく人材の育成にも力を入れており、十数年後も今と同様高い価値を持った会社として存続していけるかと思います。