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株式会社工進精工所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 168000万円 --万円 108000万円
年収 300万円
月給(総額) 168000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 108000万円
給与制度:会社に入ってから給料を貰い明細を見た時、本給以外に特別手当という枠があ
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義にしようとしてるけど根強い年功序列で昇格したくない人もいるのに
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株式会社工進精工所の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 168000万円 --万円 108000万円
年収 300万円
月給(総額) 168000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 108000万円
給与制度:会社に入ってから給料を貰い明細を見た時、本給以外に特別手当という枠があ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:退職金は3年してから、余りもらえないけど。寮はあります。一応他にも充実
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3.2
東京都豊島区長崎5丁目33-11NTビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】公平な評価制度はなく、完全なる年功序列会社... 続きを見る
2.9
静岡県浜松市北区
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準は世間一般と比べると良いと思うが、突出している訳でも... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大手外資系メーカーであり給与水準は同業他社より良いです。ただ... 続きを見る
2.7
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:求人に出ている通りの内容である。賞与は1.8ヶ月分程いただけ... 続きを見る
2.5
三重県津市片田工業団地
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
滋賀県湖南市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高いと思う、50〜60万... 続きを見る
3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:【給与制度について】実力のある者、目立った業務を遂行する者に... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:製造業としては、平均的でないでしょうか。賞与は最近は5~5.... 続きを見る
2.7
広島県安芸郡海田町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:工場勤務で製造を担当すると隔週で夜勤があり、夜勤手当が支給さ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)