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株式会社関西丸和ロジスティクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 物流マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦したい事などは基本的に応援してくれる姿勢があると思いま
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:一生懸命取り組む。組織体制・コミュニケーション:先ほども言
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回答者: 男性/ オペレーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:普段の忙しい中で挑戦できるバイタリティが有れば周りとの関係
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回答者: 男性/ サービスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:昭和気質というか昔ながらの体育会系の社風である。実際の働い
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回答者: 男性/ 倉庫マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:年功序列で挑戦はできるが評価にもほぼ影響しない。組織体制・
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回答者: 女性/ 構内管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:桃太郎文化という文化があり、挨拶、基本行動が重要視される。
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回答者: 女性/ 構内管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。大声で挨拶をする、全員の前でチームに別れて
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回答者: 女性/ 倉庫作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:半数以上の社員がまともに働かないが、それに関して上からも注
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:配属先により全く違ってきますが、上司は話しがわかる人が多か
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:古風の精神論的なところがある。入社前とはイメージが180度
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪西営業所/ 倉庫管理

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。気持ちで乗り越える社風。若手からでも気
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:若手中心の部署が増えてきている。その分中間層が少ないので若
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回答者: 女性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。資格を取得するチャンスもある。風通しに
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回答者: 女性/ 物流マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:企業文化については全社員が共有しており(近年は中途入社社員
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:どれだけ頑張っても給料は上がらない。いつも、あげるあげると
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回答者: 女性/ 構内職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
ダイバーシティ・多様性:男性が圧倒的に多い。かなり体力仕事になる。派遣社員は外国
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回答者: 男性/ サービスドライバー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:昭和気質のトップダウンの経営であると思う。体育会系で今の時
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦する文化なので新しいことをやっていくが一方で人手
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回答者: 男性/ SD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすく、上長などにも気軽に
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:桃太郎文化と言う昭和魂みたいな考え方だったがコロナの関係で
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた支部では皆んな仲が良く人間関係に悩
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署に関しては人に恵まれたと感じる。仕事
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回答者: 女性/ 物流マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上層部になると縦社会の印象が根強いが、社員どうしは
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回答者: 女性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:明るく元気で素直な人間を求めている。挨拶は大声で、などが挙
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回答者: 男性/ 物流マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:桃太郎文化というものがあります。これは創業者の考えた精神論
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良い。協調性がある人が多いと感じる
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:企業文化を浸透させる事には力を入れている。良い企業文化があ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:新卒社員が行う、毎年恒例の合宿は完全にコンプラに引っか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数の部署、男性の割合が圧倒的に多い
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しが良く、元気がいい会社と感じていました。自社
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。声が小さかったり、主張が弱い人は肩身
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