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株式会社ハガコーディネーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給;毎年4月に面談を用いて業績及び取引先とのコミニュケーション、業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度の昇給の機会があり面談により決まりほとんどの方が毎年昇給でき
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年3回あります。7月8月12月。7月12月は通常ボーナス 8月は決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトやパートの方はわかりませんが正社員のほとんどが毎年昇給してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職である以上やはり売上の向上が、そのまま給与に直結します。合わせて
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株式会社ハガコーディネーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:この会社(ハガコーディネーション)に退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:退職金がないかわりに決算ボーナスがあります。貯めるか投資するか使うか等
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大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
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兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14神戸商工貿易センタービル 18F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価は良いのに売れない、結果が出ない社員が増えて来ている。問... 続きを見る
2.6
三重県三重郡菰野町三幸ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与に関してはあんだけ働かされてるんだからという気持ちと、未... 続きを見る
3.7
東京都練馬区豊玉中4丁目14-17佐藤ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは年2回、給与の約4か月分が支給されます。給与に関し... 続きを見る
2.5
福岡県福岡市東区
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福岡県福岡市博多区住吉4丁目3-2博多エイトビル 7F
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新潟県新潟市中央区
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:全般的に仕事量に対して少ない。給料に関しては係長で残業をもら... 続きを見る
3.7
愛知県刈谷市場割町1丁目4-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:個人的には、他の同業者から比べれば高額とおもう。しかし、マイ... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス 24F
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3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 総合職
評価制度:昇進、昇格は完全年功序列である。資格手当は手薄いが資格研修は... 続きを見る

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