口コミ投稿日:2023年05月10日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
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3.7
愛知県名古屋市中区大須3丁目30-40万松寺ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、挑戦させてくれる。きちんとした理由や...
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3.2
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル7F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:部会があったり、旅行などもあったりして交流は積極的に行うよう...
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3.6
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル 8F
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イノベーションアワードやTOGAといったグループ全体での取り...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・風通しの良い社風全事業部(代表を含め)が同じスペースで仕事...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵比寿ビル 3F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な雰囲気は少ないですが、落ち着いた雰囲気の中でお仕事が...
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3.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほとんど自社に帰社することがないので正直よくわかりません。組...
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3.6
東京都港区赤坂2丁目5-27
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年に1回社長むけに、年間の目標・実績を発表する場がある。組織...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に行われています。他部署とのやりとり...
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2.9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にこの会社だからどうという特徴は無かった。尊敬できる人もい...
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株式会社ゼステックのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社ゼステックの回答者別口コミ(7人)
- システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年05月17日
- システム開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月15日
- システム開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年05月12日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年05月10日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼステックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
自身で希望を出せば、特に社内支援作業など、現場にて経験できない役割、作業を任せてもらいやすく、また要望に耳を傾けてもらいやすいと思います。
やる気のある社員であれば、若手でも積極的に参加することができ、人材の採用業務、営業支援など、会社運営にサポート、関わっていくことも可能です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上層部から、若手社員まで、ざっくばらんに話せるような雰囲気があります。
また社内イベントや食事会があり、社員同士の交流を深める機会を増やしていこうという思いはよく感じられます。その為自身をアピールすることも特段障壁もなく相談しやすい環境があると思います。