アルプスピアホームの社風・企業カルチャー・組織体制

4.0

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求人8件
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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：社訓『仁を尽くす』を憲法として戴き、理念に背かないよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：・経営者が世襲ではなく、前経営者からの指名制となってお

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業理念の浸透：社訓『仁を尽くす』がわが社の憲法である。反する行動に対しては各部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業理念の浸透：会社の社訓や理念を社員で共有し、実現できるように挑戦し続けている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：常に明るく前向きな社風が私は好きです。どんなに給料がよ

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：自分も転職した際に強く感じたことは、他の会社と違ってか

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：社訓理念を元に、3方良し（お客様・スタッフとパートナー

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：転職の場合、その会社の雰囲気やルールに慣れるまでに苦労

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業理念の浸透：多くの企業が形だけになってしまっている「企業理念」が、アルプスピ

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口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：会社の成り立ちを学び、歴史や想いを社員一人一人が共有・

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業理念の浸透：会社の価値観に沿う行動と発言を常に求められている。沿わない発言が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

企業理念の浸透：会社として一番大切にしている事が明確で、スタッフにその考え方が浸

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業理念の浸透：会社の社訓と理念を実現にできるように常に挑戦しています。一般的に

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業理念の浸透：会社の理念を非常に大事にする会社です。社員に浸透している方だと思

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口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：明るく、楽しく、元気な会社です。スタッフ間の仲も良く、

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：社風として社員同士の仲がよく、困ったことがあればお互い

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口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：変化のスピードが遅い。数年前まで役員が主導し引っ張って

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口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：公私ともにうれしいことがあれば皆で喜びを、困ったことが

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口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：喜びも悩み事もスタッフ一丸となって立ち向かっていく社風

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口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：住宅会社のイメージは、個人プレーというイメージがありま

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会社名	株式会社アルプスピアホーム
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.a-p-h.co.jp
所在地	長野県松本市小屋南１丁目１３－１

従業員数	127名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	石田正也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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