回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 17万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
勤続年度に応じて報奨金あり。
昇給はあるが、低いと思われる。
賞与はあり。どのくらいかは不明。
売上を上げている社員に対しては、しっかりと還元している印象。
通勤手当あり。
評価制度:
実力主義。
売上を上げていなければ、給料は低いのかもしれない。
勤続年度に応じて報奨金あり。
昇給はあるが、低いと思われる。
賞与はあり。どのくらいかは不明。
売上を上げている社員に対しては、しっかりと還元している印象。
通勤手当あり。
評価制度:
実力主義。
売上を上げていなければ、給料は低いのかもしれない。