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ノバルティスファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:男女で働きやすさに差はないと感じる。女性を大事にしようとする風
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:ガッツリ働きたい女性には向いている。評価もされる(されやすい)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性登用が進んでいる。女性にとっては非常に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的だ
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回答者: 男性/ 開発メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:能力主義であり、女性管理
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性、ママ社員は働きや
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:既婚女性には働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性は諸々融
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:制度は整っていますし、働きやすい会社ではあるかと思います。しか
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:男女で特別な区別はなかったので、本人が望めば活躍できる環境だと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。育児休暇等も、しっかりと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性の昇進に力を入れている感があり、昇進等も早い人が多い。最近
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性管理者も増えつつあり、会社も意識的に増やそうとしている。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり色々な面で優遇されている。育児休暇もとりやすい、復
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル本部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休日も取りやすいため、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ MSL/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいワーママも増えておりかなり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:圧倒的に産休の取りやすさ、復職はし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
女性の働きやすさ:私は12年勤務したが、8年目でマネージャーになり、それからずっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
女性の働きやすさ:フレックス、時短、育休、産休については充実している。中には、一
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回答者: 回答なし/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:いいのではと思う。子育て中のワーキングママも生き生き仕事されて
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。女性のシニアマネジメントも多く、彼女たちが気
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:ダイバーシティが浸透しており、女性は産休も非常に取得しやすい環
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく、産後の職場復帰にも理解がある会社だと思い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:フレックス、育児休暇などの制度が充実していて働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休が2年まで取得可能。配偶者の育休取得も推奨されている
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:休みがとりやすく働きやすい育児休暇や時短など制
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を義務として捉えており、チャンスは大きいと思い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性登要が目覚ましいので女性社員の方が活き活き
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、自己都合の転勤も容易で
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソーシング/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:はい、育休をとって復帰される方は、沢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:D&Iを全世界で進めており、女性登用も多くあり、中にはあ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職の女性はいる。実力がある人は管理職になっている感じがす... 続きを見る

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