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ノバルティスファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性には働き
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに早くから注目、推進していたので女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:全体と同様である。基本女性の登用も頻繁にされており 男女構成の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:有給消化と同じで 休暇に伴う業務の代替や復帰後の職場は気になる
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、男性より出世も優先される。優秀な女性が多くて
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であったと記憶している。私が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:「女性だから」という色眼鏡で見られることはなく、性別問わず評価
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:時短社員の給料系の待遇はトップクラスに良いらしい。だが、時短な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、ダイバーシティの点で女性管理職を増やそうという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、行く旧制度は十分
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性が少なかったので、上司や先輩が気にかけて下さり働きやすかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職への登用に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の比率は多くフラットな組織。女性の管理
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性の所長や本社勤務、役職者が多くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近20年以上は女性の人事部長が続いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産育児休業制度や復職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多く、また女性の在籍数社員契約社員派遣問わず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性管理職は少ないが、積極的に登用しようとする姿
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:スーパーフレックスなので、時間の調整が可能であるものの、性別で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティを掲げているので男女間での仕事、給与、昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:夜遅くのテレカンも多いので、夜中まで起きてテレカンをしていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:結婚・出産をしてもバランスよく働くことができる環境が整っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:社員だったら、テレワークが認められているので、大分働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業部、マーケティング、グルーブアドミ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オンコロジー2フランチャイズ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います、正社員で活躍されている方もいます、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短の部長さんがいらしたくらいですので、その辺はかなり融通がき
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3.1
奈良県大和郡山市
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックス勤務や有給休暇のとりやすさもあり、育休から復帰して... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 平社員
女性の働きやすさ:比較的、産休、育休を取られている女性社員が多いのでそこに関し... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:どこの会社もそうですが、女性の管理職を登用、増やす事に力を入... 続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田4丁目11-3
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。従業員のほとんどが女性で、残業もほぼな... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀3丁目10-6トーアエイヨービル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部
女性の働きやすさ:女性職員はかず多く活躍していたが、幹部職には私が在籍時には女... 続きを見る
2.7
東京都文京区大塚5丁目6-15
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし
女性の働きやすさ:管理職の女性割合はたしか1%ほどです。産休育休はしっかりある... 続きを見る
3.1
東京都中央区聖路加タワー 17F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性男性の区別なく発言しやすい環境だと思う。ダイバーシティの... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区道修町4丁目4-10KDX小林道修町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性でもやる気さえあれば、活躍している。女性の上司もいる。ど... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田司町2丁目9
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、当日に言っても取得可能である。女性の管理職... 続きを見る

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