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ノバルティスファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。営業であれば女性は回りやすいところ。内勤であ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構おり、育休など普通にとっています。男性の育休
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の活躍も多く、女性はとても働きやすい職場です。ママさ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性社員が働きやすい環境だと思います。管理職も積極的に増やして
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:管理部門は女性の管理職も多く、むしろ積極的に女性を登用している
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
女性の働きやすさ:私は12年勤務したが、8年目でマネージャーになり、それからずっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
女性の働きやすさ:フレックス、時短、育休、産休については充実している。中には、一
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。女性のシニアマネジメントも多く、彼女たちが気
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:フレックス、育児休暇などの制度が充実していて働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソーシング/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:はい、育休をとって復帰される方は、沢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:D&Iを全世界で進めており、女性登用も多くあり、中にはあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:男女の差がなく女性で活躍して働いている方は多くいた印象です。む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休などは通り一遍のものは揃っています。また、パタ
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに早くから注目、推進していたので女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、男性より出世も優先される。優秀な女性が多くて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、行く旧制度は十分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職への登用に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近20年以上は女性の人事部長が続いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産育児休業制度や復職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多く、また女性の在籍数社員契約社員派遣問わず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:夜遅くのテレカンも多いので、夜中まで起きてテレカンをしていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:結婚・出産をしてもバランスよく働くことができる環境が整っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:社員だったら、テレワークが認められているので、大分働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業部、マーケティング、グルーブアドミ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オンコロジー2フランチャイズ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います、正社員で活躍されている方もいます、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短の部長さんがいらしたくらいですので、その辺はかなり融通がき
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