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ノバルティスファーマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でデジタル戦略に舵を切ったことが、良い方向に向かっ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視します。挑戦する社風ではないですが、
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:かなりすぐに方向性が変わるため、半年先のビジョンが見えにく
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。組織間のコンフリクトは、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:全体的には自由かと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:外資系ですが穏やかな社風ではあるのでそういった点で物足りな
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回答者: 男性/ Supply Chain Division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ External Supply Operation/ Head

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:女性の抜擢、同じ実力なら女性が優遇されるダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソーシング/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:まじめで、明るい方が多いです。人に対して理不尽な態度を経験
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:官僚的な組織から脱却するため、様々な取り組みが行われており
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、ワークスタイル等非常に多様性に富んだ環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:近年は、製薬た他業種のヘルスケア業界の人材をバランス良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でもそうですが、部門・部署によって大きく雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを奨励する文化があります。また、多くのプロジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:グローバルや上司に対して、従順な人が多いと感じる。しっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:一方で、新しいことを生み出しても実際に運用するためには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:悪いとは感じませんが、これは会社とは別に、個人のキャラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:内勤業務の部門については、英語がすべての世界。英語がう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部門によって雰囲気は異なりますが、比較的どこも緩い雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:オフィスは大変綺麗で新しく居心地が良い。社員用のカフェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:アメリカ系の製薬会社からの転職なので、10年ほど過去に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:最寄り駅は多くあるが、距離があるので、少し不便を感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:専門性を追求されていたので、勉強が大変。横のつながりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:フリーアドレスでも気の合う仲間との交流があったのでなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:目的とするものと違うとやり直しをさせられる感じで自由度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:担当する業務の中を遂行するにあたり任された仕事を十分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:上から下まで意思の疎通はあったので窮屈な感じはなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:ワンチームとして目標に向かっていく体制で課題を共有でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は活発な方だと思う。気軽に相談できる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:チームとして業務を進めていく点では良かったと考えらるが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:グローバルの意向が優先される。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給、昇格が難しい。社内昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年休取得やフレックス制度など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事は厳しい面もありますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外資系の企業であることから親会社の
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回答者: 女性/ アドミニストレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:人間味のない人が多かった組織体制・コミュニケーション:社員
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