ビジネス・ワンファシリティーズの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:
親会社にM＆Aで買収された3つの会社の残った社員の集まりなので組織の統一感は無く、派閥的なものが存在していたようです。社内的に上手く立ち回らなければ苦労すると思われます。また、その点で個人的に割り切った意識で業務遂行が出来る方は問題ないのかなと思いますが。

組織体制・コミュニケーション:
フロント営業は常に人手不足で一人当たりの物件担当数は15〜18件と他の同業社と比べても多いです。組織体制は、統一性や一体感は感じられませんでした。そもそもフロント営業は個人自営業の集まりみたいなものですのでやむを得ないものがありますが、やはりM＆Aで買収された3つの会社の残った社員の集まりですからコミュニケーションの隔たり感は否めないと思われます。
今後、企業全体の組織力を強化し、人材面等を安定化させていくには、この点を上層部がいかに改革していくかが大きなポイントとなると思われます。

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会社名	株式会社ビジネス・ワンファシリティーズ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.mansionk.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区薬院３丁目１６－２７薬院ビル　３Ｆ

従業員数	47名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	野村哲夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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