回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 541万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 541万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格の機会は新入社員・ベテラン社員に関わらず平等にあります。
半期ごとに自分で目標を立てて、どのように行動して、どのような成果を上げたか
自己評価をして、それを基に上司と面談の上、評価される仕組みです。
私は営業職ですから、売上の数字は当然ながら評価の対象となりますが、売り上げ以外にも
会社に貢献した行動や、人間としてどのように成長したのかも評価されますので
自身の成長を促す評価制度がしっかりしています。
昇進・昇格の機会は新入社員・ベテラン社員に関わらず平等にあります。
半期ごとに自分で目標を立てて、どのように行動して、どのような成果を上げたか
自己評価をして、それを基に上司と面談の上、評価される仕組みです。
私は営業職ですから、売上の数字は当然ながら評価の対象となりますが、売り上げ以外にも
会社に貢献した行動や、人間としてどのように成長したのかも評価されますので
自身の成長を促す評価制度がしっかりしています。