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NSKステアリングシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 6万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカーの中ではいい方だと思います。評価制度:頑張っている人はちゃんと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は比較的良いほうだと思う。ボーナスについても景気の良い時は年6ヶ月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標設定を毎年行い、それの達成度などで給与やボーナスの増減があるた
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:他企業と比べればよいほうかとおもう。。。評価制度:年功序列、基本的に実
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NSKステアリングシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅手当・寮・通勤手当・退職金制度・会社保養所等オフィス環境:職場は古
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2.9
岐阜県大垣市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:職場で使う資格を持っていると手当がある賞与に関しては基本的に... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19-20SUN HAMADA BLDG. 5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は毎年ほぼない。昇級してやっと認識できるくらい上がる。3... 続きを見る
3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】適性。但し、残業規制後、基本的にフレックス... 続きを見る
3.1
静岡県菊川市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年一回賞与は業界平均一般的な手当はある評価制度:完全... 続きを見る
3.1
愛知県豊田市吉原町東栄34-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はグループ内では低く、親会社に対し掛率が設定されている... 続きを見る
3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/
給与制度:昇給は割と小刻みにあります。頑張った分をいかに上司にアピール... 続きを見る
2.8
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
給与制度:組合があり春闘で決定するがグループ会社なのであまり親会社より... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
静岡県裾野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年各自で目標を設定して、その達成度によってボーナスや昇給が... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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