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アイ・ティー・エックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だと思います。また風通しが良い環境だと思い
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する雰囲気はある。表彰などもよく行われてい
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回答者: 男性/ 販売コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:日報あり、日報は退勤してから書くものという文化組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦や行動できる人が役職につけます。風通しは店舗に
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:ノジマが親会社なので、ノジマの社風のままです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言いながら、風通しは良くない。組織体制
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:常に言いたいことを言えるような人には向いているかもしれない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション:同年代のスタッフが多く、スタッフ同士の仲は良かった
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ au

1.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:自ら成長したいなど自助努力が出来る社員にはしっかりフォロー
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、新卒が期待されている。個々のやりたいことには
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回答者: 男性/ 全国エースコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジ人事が非常に多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 小売販売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:店自体では特に感じないが、大元は昔ながらの社風組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:常に挑戦出来るが求められるハードル高し組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:同年代が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:社風は、どんどんアイデアを出せる会社の印象。ただ、現状とし
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:質より数字しか求めてない。上に誰も何も言えない環境が出来て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:店舗のスタッフによって良くも悪くも色が出てくるので、勤め先
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:プロセス評価が最重要と言われているが、完全成果主義。頑張れ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ docomo事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風。変化を恐れず、発言・行動する人を求めている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:ノジマグループとしての考え方育成が徹底されてる。人によって
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ

4.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:出る杭を大切にする会社です組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす社風。1人一冊、社長が書いた自伝を配られ毎月
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回答者: 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:実力主義であるが、それに対して給与が払われているかは疑問。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく若手でも頑張れば評価してくれる会社で近代的
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:若いスタッフさんを大切にする会社なので、新卒や若い中途採用
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:会社からのマインドを受けて行動している店舗はそこまで多くな
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回答者: 女性/ docomo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ docomo

3.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:ノジマが母体なのでやり方はノジマのルールな印象。ただ、指摘
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:首都圏の社風は良く仕事を楽しめているスタッフが多い。エリア
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:本部からの指示などは店舗を見て考えたのではなく理想のみを押
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回答者: 男性/ スマホ講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スマホ教室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:親会社がノジマ電気なので社長の思想が強く、慣れるまでは大変
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回答者: 女性/ スマホ教室講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風が会長が本を書いており毎月その本を読んでのWebテスト
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:何か悪いことをすると、しっかり処罰されていました。役職など
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:社長独自の考え方があるようで、叱る時はオープンに。が掲げら
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回答者: 女性/ ケータイ電話販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしているように見えるが、女性スタッフが多いの
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:社内日報があり、
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