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アイ・ティー・エックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:より良くする為の意見は自由に言えるが通るかどうかが上司によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、アイデアは採用されることが多い。お金の使い方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:勤務年数に関わらず、副店長・店長になることもできるため、チ
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:全員経営理念というのがありスタッフ全員が経営者としてお店を
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる機会はある。風通しは良い。組織体
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下は話しやすい環境にあると思うがあまり意見
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:新卒で2年後には店長経験することができたりと実力があればど
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自身から求めれば与えてくれるのでやる気次第
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、基本的に人材不足であるためよっぽどでな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:月に一度会議の場があり、そこで自分の意見をオープン
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:親会社のノジマによるカルチャーや社風良いも悪いも実名でオー
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回答者: 女性/ 地域営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:努力をアピールしないといけないという社風。自己犠牲をし、会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:新しいアイデアは挑戦する機会をいただける会社。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすといった環境。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:何事もオープンにする会社で上司や部下とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多く頑張れば評価される。社員同士もとて
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。普段から年齢関係なく仕事の話だけで
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回答者: 男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:店長は店にいるので、(手が空いていれば)いつでも話
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:社長が統括している他役員も社長の意思に従い一つのまとまりと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:親会社であるノジマの影響を強く受けており、前時代的な印象は
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:月一で店舗内で評価する場があったので風通しの良さはありまし
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回答者: 女性/ ドコモショップ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:すごくベンチャーっぽい空気。出る杭をのばすといって若手もど
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばす社風でチャレンジは歓迎されることが多い。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:悪い意味での昭和を引きずっている。根性論で動いており、社長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:全員経営理念。みんな積極的に動きましょうという社風です。組
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だと思います。また風通しが良い環境だと思い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦や行動できる人が役職につけます。風通しは店舗に
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言いながら、風通しは良くない。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション:同年代のスタッフが多く、スタッフ同士の仲は良かった
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ au

1.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:自ら成長したいなど自助努力が出来る社員にはしっかりフォロー
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:常に挑戦出来るが求められるハードル高し組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:同年代が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:質より数字しか求めてない。上に誰も何も言えない環境が出来て
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:プロセス評価が最重要と言われているが、完全成果主義。頑張れ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ docomo事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風。変化を恐れず、発言・行動する人を求めている
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