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アイ・ティー・エックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:資格を取れば手当が貰える。若い人でも手当でそれなりの給料をもらえるよう
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的良いと思う。賞与は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:親会社が某家電量販店の為、評価制度はその方針に従って評価されている。評
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 3万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若いうちは資格手当があるので他より良いと思うが伸び率が低いので長く働い
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与のテーブルがグレードにあってない評価制度:実力主義なことに変わりは
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬に賞与あり。普通にやっていれば給与1ヶ月分くらい。評価制度:半期
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他業種と比べて高いのではないでしょうか。賞与は評価で決まってる為評価次
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力が評価はされる。実力が評価されるがゆえにプレッシャーが常にある評価
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:サービス業の普通収入。実績によってボーナス変わりことあり、実績一番大事
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:資格手当があるので、積極的に資格を取る姿勢。店舗によるとは思うがロープ
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回答者: 男性/ 小売販売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼない賞与はお店の実績メイン、自分の実績も多少あり評価制度:昇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に二回、人事考課があります。評価制度:店舗の実績をもとに上長が判断し
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 8万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:半期ごとの人事考課でグレード付けされ、それによって給与が決まります。基
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は数字を上げないと結構きついですし、ずっと店舗配属じゃあ あまり見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
評価制度:完全実力主義。年齢は関係ない。アピールすればよい評価になると思う。常に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 34万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ

4.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 23万円 18万円 30万円
年収 315万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列がなく、働いた年数より働いたときにでる実績によって左右されます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期的に店舗の従業員で順位付けをしてグレードが決まる。評価制度:昇進は
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DS/ 接客スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価制度:実力主義。 むしろ成果を上げずだらだら居座ると給料が下がるので10年以
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通。初任給は多め評価制度:酷い。ホントに正しく評価されてるのか分から
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社し手取り20万弱だったのでそのときはそこそこいいのでは?と感
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回答者: 男性/ キャリアショップ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:増減激しく安定しない評価制度:プロセス部分の評価が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:いろんな評価があるのでしっかり努力している人は評価されると思う。やらな
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回答者: 男性/ キャリアショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ(先輩・同期・後輩)か
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 --万円 12万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給は1年ごとに1000円しか上がらず、賞与も2.5ヵ月とのことだった
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回答者: 男性/ モバイルライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に何を契約したか実務面、同期、後輩、上司からの評価(360°から
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、基本給+資格手当。資格取得には力を入れており、レベルに合わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司とか関係なく思っていることを言える人が昇給が早いような気がします。
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回答者: 男性/ 携帯販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 香川/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
323万円 24万円 3万円 35万円
年収 323万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:まずプロセスは、360度考課というコーチングツールに、平均点をエリアで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給はこの業界の中では高いため、1人暮らししながらでも貯金が出
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回答者: 女性/ 携帯代理店販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 22万円 36万円 16万円
年収 316万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 16万円
給与制度:周りの同業新卒に比べると、給与は高い方だと思います。賞与に関しても、1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほとんどなく、入社1年目と入社10年目のスタッフでの給料の差はほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給以外に資格手当、特別手当等は入りますが基本給自体が低かったり税金
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャリア資格を取得すればその分手当はでる。給与は半年に1回人事考課があ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ auショップ/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:明確でわかりやすいグレード支給ボーナスはグレードによって固定なので大き
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