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アイ・ティー・エックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ docomo事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の人事考課(2月、9月)により、昇給と賞与額が決定.資格試験に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当はキャリアによって違うので配属先によって左右される。誰かの給料
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がつくほど賞与の上がり下がりが激しい。賞与はかなり他社と比較して安
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が年2回。実力主義で販売スキルがある人は給与は増えていきます。逆に
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円
給与制度:給与は低いわけではないですが高いわけでもなく普通です。接客業なので休み
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあるが、審査による。ボーナスは新卒の1回目は6万円。2回目はグレ
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年に2度の人事考課を実施。エリア相対評価で一度の平均昇給は2000円程
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店長やエリア長の評価によって変わってくる。営業らしく数字を出したらその
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の制度が明確でなく、入社時期によって金額に変動がある。賞与はなし。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いま売りたい商品を販売した数が多ければ特別給与が入るので、営業が得意な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
422万円 26万円 1万円 30万円
年収 422万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は本人のやる気次第では上がることもあるが長年務めても下がることもあ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は1400円スタートなので、いい。残業は1分単位でつく。昇給は半年
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 26万円 1万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売成績に応じて人事考課により評価が決定し、それに応じて給与が決まって
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実績そして業務を元に人事評価行われるのでパートなら時給はがんばった分し
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回答者: 女性/ docomo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ docomo

3.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ハードワークなので時給は高い印象。ただキャリア資格がないとあまりいい稼
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業の会社と比べると比較的給料の良い方だと思う。アルバイト勤務はある程
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料は業績によっては、同行他社に比べると比較的良く、個人の努力次第で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったが、業績に応じて正当に評価して頂け、お給料にもしっかり反映
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回答者: 男性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはなし。基本給+残業代+資格手当+役職手当のみ。営業職だ
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上下関係なく評価する機会があるが、やるだけやって、結局評価を決めるのは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 26万円 1万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に応じて給料は上がる仕組みになっています。ただボーナスに関していう
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回答者: 男性/ 軽作業、事務等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 従業員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 23万円 1万円 12万円
年収 299万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 12万円
給与制度:人事考課の結果によってグレードが決まる。グレードの基準は肩書と勤続年数
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回答者: 女性/ ケータイ電話販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内資格があり上位資格まで取得すると70000円くらい手当てがつく評価
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 37万円 0万円 0万円
年収 444万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託なので直接雇用ではないのですが、意味のないオンライン会議をやり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が明確。全国ランキングになっており、全体に公開される。時間あた
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回答者: 女性/ スマホ教室講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当が当たる、賞与も社員はしっかりあたっていた。コロナ時は、コロナ
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回答者: 男性/ スマホ講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スマホ教室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの場合は派遣先でシフトがあり、毎月出社日数が異なるコロナの時
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グーレドにより金額が決まる上がるのは難しいが下がる
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は店舗他スタッフからの意見の照らし合わせや販売成績を元に3か
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回答者: 回答なし/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアショップ勤務/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 28万円 2万円 46万円
年収 345万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 46万円
給与制度:同業他社と比べても月収は良い方だと思う。評価制度:完全に実力主義。常に
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:考課毎に数千円給与が上がりました。賞与は年2回あります。毎月持株会と会
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列ではなく努力が反映される評価制度:年功序列ではなく実力主義。競
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当などは結構会社に抜かれる傾向にある。賞与はあまり良くない。評価
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回答者: 女性/ ドコモショップ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:プロセス評価、賞与評価制度:業績とプロセスの
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社時は同年代の会社員より基本給が高い傾向にありますが、その後は
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