回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 1万円 | 148万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 148万円 |
年収・給与の満足点:
月給は、能力差に応じて大きく変えるようなこともインセンティブもなく、年齢、社歴、職能に応じた金額に、前年の業績が+α反映される仕組みで、安定して上がっていく点に満足しています。
年収・給与の改善点:
年齢、社歴よりも職能をもっと評価するような給与制度でもいいように思います。
月給は、能力差に応じて大きく変えるようなこともインセンティブもなく、年齢、社歴、職能に応じた金額に、前年の業績が+α反映される仕組みで、安定して上がっていく点に満足しています。
年収・給与の改善点:
年齢、社歴よりも職能をもっと評価するような給与制度でもいいように思います。
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