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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修はあまりないです。全てオンライン上で行われます。面談の練

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修は少ないです。授業のやり方など教えてもらえるわけではない

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:自分が与えられる裁量が大きいので、数字を作り出すために主体的

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発：将来、福祉の仕事がしたい方（児童指導員や児童発達管理責任者等

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回答者：女性/ 塾運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはないです。新人研修が最初はあるので、未経験

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回答者：女性/ 塾運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:保護者や子どもとの関わりで同じ悩みを共有し良き相談相手

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回答者：女性/ 塾運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:校舎で雇う講師に関しては完全に裁量権があります。社員に対する裁量権

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

働きがい：子どもの成長を身近に感じることが出来、子どもたちと一緒に成長を共感する

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回答者：女性/ 塾運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:事務作業も多いためパソコンのスキルは身につくと思いま

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:個別指導塾で働いているとコミュニケーション能力は自ずと身につ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:一応、指導の流れは決まっていますが、自分の好きなように教えられるので、

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:少なくとも転職する際に、強みとして活かすことのできるスキルと

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:様々な業務を1人でこなすためとても大変な仕事ですが生徒の受験や成長を直

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修は入社時やそのほかにも定期的にズームを活用した研修はある

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:沢山の仕事をいかに効率よく回すことが出来るかを求められる。ま

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:子供が好き、教えることが好きな人にはやりがいを感じると思いま

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回答者：男性/ 個別指導塾・放課後等デイサービスの運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発：入社するとまずは校舎の教室長として配属されます。校舎運営全般

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:教室長の資格を撮るための研修はあります。その後は面談で季節講

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:将来的に独立するつもりのある人であれば、自由裁量が認められる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒との成長にかかわれるのが一番のやりがいで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：13時から1５時の間にビデオ通話で研修を行うことが大半です。入社後し

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:教室長→サブマネージャー→エリアマネージャー→課長→部長とい

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:特にこれといった支援制度はない。働きがい:とてつもない業務量

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修、マネージャー研修働きがい:担当した生徒の成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】教室を1人で任されるので、責任持って仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】一つひとつの言葉や行動で保護者、生徒からの信頼が変わる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】常に校舎にいるので、仲間と一緒に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒の成績が伸びたり保護者から感謝されたりすると心か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コミュニケーションスキルや指導力、運

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社員になって最初の担当者研修が、期間的にも短く、内容も足りていなかっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：季節ごとにある全国WEB研修や、エリア単位で行う指導・研修は、充実度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：保護者や生徒に対しての「営業」のトークや動きについての研修はよくおこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一つの現場をまかせられるので、自分の考えや方針を教室運営に反映できる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：小学1年生の子から、ご年配の保護者様と幅広い年齢層の方と接す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教える側もたくさんのことを逆に教わると感じた。自分ではわかっ

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会社名	自分未来きょういく株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.jibunmirai.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエアセンタービルディング　９Ｆ

従業員数	202名
設立年	2011年
資本金	8百万円
代表者	小野尚
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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