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三菱地所コミュニティ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:休日は自分では決められない。お客様次第。急遽の理事会も入ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:執拗な残業代抑制の不満をファミリーデーやら下らん交流会で補おうとしてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤すると振替休日をとれる。客相手なので、休日のコントロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:部活動があり、活動費は会社が負担してくれます。また、年間数千円の補助が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事の調整をとれば自由では無いでしょうか。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:特に不満はありませんが、完全フレックスではなく、時差出勤の利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:とても充実していて問題がない。とてもよく機能している。休めな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:一部の人に手厚く、そうでない人には、使用できない社外研修があった。広く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:時間管理が自分でできて休みもとりやすいため、育児、介護かあるひとにとっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:休日の予定はたちません。管理が勝手に予定を入れることが多く、友
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:女性社員であれば、ある程度融通が利くようです。技術部門でも休日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:数年前からPCの強制シャットダウンが始まった。よい点としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入された。働き方改革という名のもとに、人件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:出勤・退勤時間は自由になったが、残業抑制がひどくなった。給料が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:PCのシャットダウンがあり、遅くまで残業がしにくい風土。有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:コーポレート・スタッフ部門はほぼ定時で上がれる。フロント・技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業代は満額支給されますが、ワークライフバランスの名の下に残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
多様な働き方支援:お客さんの引き次第で変わります。 引きが悪くても基本的に上司はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:以前、同業他社(独立系管理会社)で勤めておりましたが、比較する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月03日
勤務時間・休日休暇:積極的に休みを取るよう指導されるため、管理会社にしては休暇を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月23日
勤務時間・休日休暇:人件費を抑えたいらしく、パソコンの強制シャットダウンが導入さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:週一は休めます。夏期休暇は7~10月のうち3日間あります。管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:結局フロントは、休みでも当たり前のようにメールや電話が掛かっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は慣れれば自分で時間管理をして調整できる人もいます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:8時間。仕事は山ほどあるが容易には残業をさせてくれない。。パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年12月03日
勤務時間・休日休暇:フロント業務は、量質とも個人差が大きく、残業もしかり。一生懸
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】お子さんを会社に呼べる日がある。社会見学は社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】マンション管理会社である為、管理と技術は明快に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西支店/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:フロント担当の場合、土日はほぼ仕事になる。その分平日に振休が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、担当となる物件難易度によるところが大きい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:フロントだと土日休みが取りづらく、プライベートの休みは立てに
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:合併の結果、システム変更されるにあたって会計業務についていた
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は前日に言っても有給休暇を取得できたりします。急に休んで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業も増えますが、多くても月5時間程度です。休日出勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:部署とポジションによるが定時で帰宅できるところをは定時で帰宅
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