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株式会社榮太樓總本鋪の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月08日
成長・キャリア開発:
資格手当なし、研修はあるが3年目以降はない

働きがい:
希望の部署があってもまずは経験のため店舗に配属される。近年特に店舗の人手不足により、本社勤務を希望する人は辞めてしまう人が多い。
内勤がしたい人には向かないと思う。

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口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月12日
成長・キャリア開発:資格を取りたい社員へ支援があると風の噂で聞いた程度、支援制度
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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月04日
成長・キャリア開発:私は、販売職営業職に加えてカスタマーサービスを担当しましたが
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年09月07日
成長・キャリア開発:余所で活躍出来るスキルは身に付きません。新卒で入ってしまうと
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発:特になし。店舗から本社への異動もなかなか難しい。働きがい:特
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口コミ投稿日：2017年08月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月11日
教育・研修：社内教育制度が整っておらず、学卒の新入社員研修は数日で現場に配属され
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口コミ投稿日：2017年05月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年05月20日
教育・研修：【研修制度について】特別な研修制度はなく、見て覚えるに一貫している。
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年05月21日
成長・キャリア開発:資格獲得などの支援制度は特になし。働きがい:顧客獲得というよ
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口コミ投稿日：2016年05月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年05月16日
教育・研修：研修は行うが。実務ばかりで「社会人」教育をほとんど行っておらず、「大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：製造だったが研修は各部署に何週間か回されて製造を手伝うような形のみと
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
成長・キャリア開発:若い人が社会構造の縮図を体験するには適した環境働きがい:物づ
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口コミ投稿日：2017年06月11日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月11日
教育・研修：工場で作業員として働いていました。 食品を扱っているので衛生観念の知識
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